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郑仁智
回复 愤怒的鱼头 : 一般来说🥫，下级⛸可以提供以下几种不同程度⚰️的帮助🕧，才能不"越权"引起上司💹的反感🌟，又能得到上司🦃的回报--赞美✳️。(1)为上司分忧解难🥀。任何工作都不🏒可能⚛️是一帆风顺🤫的*，都😐可能会遇到这样或那样✌️的挫折与障碍👆。作为领导🦆，统御管辖一个部门🎱的工作😰。责任重大🌲，压力也最大😏，某些工作🙃可以凭借自己🐲的能力或以往❤️的经验🌜就能做好🐄，而🐯有些工作则需要下属🐈⬛的帮助*，群策群力才能解决🪲。这时⚡️，如果下属除🎫了干好本职工作外🎀，还能及时伸出援助之手*，帮上司出谋划策🦢，共同渡过难关🐯，那对上司🏐是一个多么大🐿的鼓励呀🍟，🕡他肯定会十分感动🌟的🍃。像这样😔的帮助🥤的一般都诸如🌑：当产品出现积压🥊，打不开销路时⛈，利用自己🦗的社会关系🐹，联系销售渠道🎎；当上级需要某一方面🐳的人才时🦇，帮助物『色』😩、推荐♌️；利用自己🦁的专业特长🌗，为领导决策打开思路🐊，提供方法🈴等🤮。(2)善于疏导周围同事🐱的怨气🈚️。公司里🆘的人际关系🐡是最复杂🚭、最难处理😐的💚。一个上司面对重多下属🍏，🐇他🦅的某些决定肯定不会得到所🎗有😽的人🥠的认同♉️的♥，总会🐘有人不满😖。比如奖金问题🥀、晋升问题❇️，触及到大家☹️的亲身利益🕢，反应肯定不同🍍，肯定🦈有人怨声载道‼️，情绪反常🦃，思想产生偏差🖖，🐔他们往往都把矛头直指上司😛。如果上司这时出来调停🎊，只会正撞🍴在枪口上🤳，不会平息员工🥋的怨气🦉的☕️。但🐲是如果下属站出来帮助领导做做工作🧐，🙀可能会起到意想不到🍹的效果🐅。因为大家都处🦁在同样🍂的位置上🐽，讲起话来也比较方便些🐾，也比较✨有共同语言🕚。帮助当事人分析其中🌷的原因🏑，找到解决🐔的办法🏺，指明怄气只能给上司留下更坏🐜的印象🧿，于自己🐒有害而无利☣️，🦝可以说🍀，心态政党🙂的人都会接受这种衷苦🔯的☮️。那么🚯你👆就尽自己所能😖，不仅消除🐐了上司与下属之间🏺的隔阂🥮，而且维护🐂了上司😕的威信🎱，领导知道♓️了🧂，肯定会感谢🐖你为单位🕒的团结所做出🏵的努力🌵。🦁我想🪶，做这点事对一个下属来说应该比上司容易得多吧🥏。(3)适当宣扬上级🌥的优长🤨。这跟"拍马屁"🐭有着本质🏈的不同👨。"拍马屁"🌱是虚情假意🕉，无中生🤭有😆。而这里🐍的宣扬长处则😱是以客观存🦩在为标准🦄，🤩有🕊就🍞是🥛有🍁，没👦有😈就🍡是没🐉有*。对绝大多数上级领导来说🐀，之所以能够走上领导岗位🤟，一定🦏有着某方面🐤的优长☯️，否则🍕他🤡的上级不会无缘信任🎇他🦀，提携👇他🥍的🌥，群众也不会投赞成票🐁的😪。善于发现上司📴的长处🐹，不仅🎖有利于自己🎱的进步🤚，而且对于协调人际关系大🍟有好处😮。如果大家都对自己🌓的上司👦的优点🪡了如指掌😄，那😇就会更加尊重🐖他🦍，努力配合🤥他🦓的工作🛐，而上司如果🦏有这样🪴的一些下属⚾️，也🎀就不会摆架子🤓，多为下属着想🌩，关心🎋他们🛐的生活👊，那这个团体不🤘就充满🐏了生命力吗?当然🍅，无论上下都不会忽视⭕️你这个桥梁😆的🤿。尤其🐋是🤫你🙁的上司🍢，会对🌴你更加重视😅，说不定下一个提升🤩的😢就🐊是🍯你呢?(4)个人事务方面竭诚相助☺️。人们🐝在社会中生活😍，方方面面都离不开相互间🦁的关照🔮。工作中🐺的事情如此🚷，工作以外🍋的私事也🐬是如此😭。上司也🧐是人⁉️，🔞他也会遇到生活中😗的难题☀️，而由于🥋他⛅️的特殊地位♥，却往往得不到下属🤡的帮助🦃，因为舆论✳️的压力太大🥀了🌤，很多人会把下属♋️的帮助认为🍁是对上级🌑的讨好🐍，因此🪅，即使🖖是😳有"贼心"😸的人也没那个"贼胆"🌵了😐。但🕖是*，作为下属🦅，千万不要拐进世俗🏑的死胡同🤢。如果🤫你确实没😓有讨好上级🐗的意思🎐，那*就伸出💪你🤝的援助之手吧🕉。事实🎰可以证明一切🧿，相信随着事情🦐的发展😾，时间会为🤯你洗清所🤕有误会🎽的🐦。对于♉️你🍕的上司来说🌜，😖你🐅的帮助无疑🐏是"雪中送碳"🤛，🥓他一定会记住🐦你🎋的🦄。那🦛你们之间🦁的关系不仅仅🐾是领导与被领导🦘的关系👆，而又另入🍃了同志关系🤯、朋友关系🦠。🍸我想🦎，此时即便对*你👉有成见🤕的领导也会被😜你🤢的真情打动🐀的🧶，*他肯定会特别欣赏🦕你🕔的🌒。
TravisPastrana
回复 尤世峰: 这部《YELLOW视频大全在线播放》唔🤳，要🌔是🌩有这样一个孩子♌️的话😽，也还不错嘛米小安看着如此暖人🐡的情景⛈，嘴角也不由🍕的泛起💪了丝丝憧憬🙉。不过她随即便晃😐了晃脑袋🎟，把这🦁可怕*的想法暂且抛到脑后🦖。
大槻修治
回复 中田秀夫 : ♈️你们之前😌是🐽在谈论什么东西？看起来应该跟㊗️我🌸有关才对🌈的吧🐅，快说🏑，到底👉是怎么回事？
