当前位置:首页关于我们人才理念

    人才是企业的资本,赢得人才,就赢得未来。一批高素质, 对公司有深厚感情,肯为之奉献的人,是公司第一宝贵的资源。
    明杰出的愿景是最终成为财务服务业的卓越典范,突现这一层景需要把公司打造成为人才聚集和表演的舞台。

明杰出选人观——“德才兼备,以德为先”是明杰出选人的准则
“德”是首要标准,要求不仅具备较高的个人品德修养,还必须认同企业的价值观,对企业有感情。“才”是主张适才适用。

明杰出用人观
——明杰出公司用人上打破论资排辈的旧框框,坚持以素质,实绩用人才,采取“以老带新”、“在干中学”、“给舞台压担子”,等方式帮助具有潜力的人才快速成长。

明杰出晋人观——“业绩加潜质、品格加才干”,业绩突出是晋升的基础,而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升,没有发展潜质,同样也不能晋升,与此同时,品格和才干也是人才晋升的必要条件。

明杰出留人观—— “事业吸引人,环境塑造人,情感留住人,待遇回报人”是明杰出公司一贯的用人方针。给予员工事业发展的机会,重视员工个人价值的体现,给员工营造一个享受工作乐趣的环境。营造一个有感情的大家庭,使员工在家的温情的感染下互相关心,互相支持,共同提高。我们主张待遇回报人,是因为我们相信优秀的人才能够给企业创造良好的效益,优秀的人才应当获得适当的回报。

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